賒店老酒股份有限公司是河南白酒重點企業(yè)。2009年9月改制為民營股份制企業(yè)。公司占地面積 92 萬平方米，其中老廠區(qū)13萬平方米，新廠區(qū) 79 萬平方米，具有年產(chǎn)白酒5萬噸的生產(chǎn)能力，主要產(chǎn)品有賒店名莊和賒店青花瓷系列、洞藏年份系列、賒店紅壇系列、中國賒酒系列，銷售市場主要在河南。

豫酒轉(zhuǎn)型發(fā)展工作開展以來，在各級政府及有關(guān)部門重視支持下，我們緊緊圍繞“建成河南白酒領(lǐng)軍企業(yè)，躋身全國名酒行列，實現(xiàn)企業(yè)上市”目標，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為方向，堅持上項目、聚后勁、提質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、做品牌、拓市場，“十年磨一劍”，企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，品牌影響不斷擴大，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、洞藏規(guī)模和研發(fā)能力顯著提升，企業(yè)分別榮獲豫酒五朵金花、南陽市納稅百強企業(yè)、南陽市優(yōu)秀民營企業(yè)等榮譽稱號。主導(dǎo)產(chǎn)品賒店元青花洞藏年份在國評中與“五糧液”、“夢之藍”一起位居全國名酒濃香型前三名，賒店·名莊在2020年全國白酒品質(zhì)評比中名列第二名。

同時，我們還著眼持續(xù)發(fā)展，啟動了賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和賒店酒鄉(xiāng)特色小鎮(zhèn)文化創(chuàng)意園項目，并列入省發(fā)改委重點項目建設(shè)計劃。目前，賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園項目已建成，企業(yè)實現(xiàn)全部搬遷。賒店酒鄉(xiāng)特色小鎮(zhèn)文化創(chuàng)意園項目正快速推進。該項目計劃占地3.69平方公里，計劃投資60億元，建設(shè)“九街六巷十二胡同”，第一期工程已完成秀水街、麗水街、劉秀廣場、賒店老酒產(chǎn)品展示中心、酒文化博物館等61個單體項目已建成或正在建設(shè)，第二期項目正在抓緊規(guī)劃啟動。項目建成后，可與賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園連為一體，成為宜業(yè)宜居宜游的新型城鎮(zhèn)化標桿，中原酒文化旅游目的地，一二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展綜合體，為賒店老酒做大做強，躋身全國名酒行列提供強大支撐。

 

一、招錄條件

1、申請人應(yīng)具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般在35周歲以下的人員。申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學(xué)位年限不受限制。

2、在站期間能全職從事博士后研究工作，在職人員不在原單位聘崗工作。

3、具有與合作導(dǎo)師研究方向相關(guān)的專業(yè)背景;具有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，較好的敬業(yè)精神和團隊精神。

4、除本校與校外工作站聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后外，在本校攻讀并獲博士學(xué)位的申請人不得進入授予其博士學(xué)位的同一個一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作。

5、本校在職職工申請進站基本條件:主持國家級項目，或獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃。

申請進入研發(fā)基地從事博士后研究的人員，應(yīng)先與有關(guān)部門溝通，確定研發(fā)課題，向企業(yè)博管辦提出書面申請，填寫《博士后申請表》，提交博士畢業(yè)證等相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)博管辦審核合格，或經(jīng)與研發(fā)基地合作的博士后科研流動站、工作站單位同意后，報省博管辦審核批準，辦理招收手續(xù)。申請從事博士后研發(fā)項目人員，提交下列材料：

（一）《博士后申請表》、《專家推薦信》；

（二）博士學(xué)位證書、博士學(xué)位論文及主要成果（專著、教材、論文、科研成果報告及獲獎證書）；

（三）體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；

（四）政治思想鑒定（單位黨委或黨總支出具并蓋章）；

（五）本人身份證；

（六）留學(xué)博士須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。

企業(yè)委托的科研項目或研發(fā)人員轉(zhuǎn)讓的成果項目，雙方達成合作意向的，按照優(yōu)勢互補、互惠互利、共同受益的原則簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作目標及產(chǎn)權(quán)成果歸屬、獎懲等。

與博士后流動站、工作站聯(lián)合招收的博士后研發(fā)人員，企業(yè)博管辦負責與聯(lián)合培養(yǎng)單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標、項目要求、在基地工作時限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、獎懲等內(nèi)容。

 

二、博士后研發(fā)人員管理

 

1、企業(yè)將博士后研發(fā)人員納入我企業(yè)臨時人事管理，工資待遇，按以下兩種途徑予以發(fā)放。一是執(zhí)行協(xié)議工資，按月發(fā)放；二是工資關(guān)系隨遷的博士后人員，享受和本企業(yè)正式職工相同的福利待遇，若來企業(yè)前未確定工資級別或工資標準低于七級副教授的，享受七級副教授待遇。

2、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作，可以在企業(yè)所在地公安戶籍管理部門辦理戶口遷入手續(xù)。根據(jù)本人意愿，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到當?shù)毓矙C關(guān)辦理暫住手續(xù)。博士后配偶不隨遷的，每年報銷兩次探親路費（按公務(wù)出差標準執(zhí)行），費用從博士后專項經(jīng)費中支付。

3、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作期間，隨遷子女按我企業(yè)正式職工子女對待，憑省博管辦或省轄市人力資源社會保障局的介紹信，企業(yè)協(xié)調(diào)辦理其子女入托、入學(xué)，報考（或轉(zhuǎn)入）高中企業(yè)等事宜。

4、博士后在研發(fā)基地工作期限一般為2年。承擔國家和省重點項目或各類基金項目的人員，如需延長研發(fā)時間，由本人提出申請，合作導(dǎo)師及博士后工作專家組組長簽字，經(jīng)企業(yè)博管辦同意，報省博管辦備案，可根據(jù)需要延長一年。

5、根據(jù)需要，企業(yè)可以委派研發(fā)人員到省外、國外開展科技交流與合作，或參加學(xué)術(shù)會議等活動，在外時間由企業(yè)根據(jù)工作需要確定。

6、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作計算工齡，工作2年后，企業(yè)可根據(jù)其科研能力、技術(shù)水平、研發(fā)成果等，為其申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定，按照國家和河南省有關(guān)政策及企業(yè)規(guī)定程序執(zhí)行。

7、博士后研發(fā)人員在企業(yè)工作期間，由博士后工作指導(dǎo)專家組對其進行定期考核。每學(xué)期聽取一次項目進度及階段性工作匯報，每年進行一次考核，將考核情況歸入個人檔案。

8、博士后研發(fā)人員在企業(yè)工作期間，必須遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，企業(yè)提供工作場所，配備相應(yīng)的科研助手。

9、凡以我企業(yè)為第一署名單位公開發(fā)表的或取得的成果（含論文、論著、科研成果、專利等），按照企業(yè)科研獎勵辦法享受專項獎勵津貼。成果轉(zhuǎn)化獎勵按協(xié)議執(zhí)行。

10、企業(yè)提供博士后公寓住房。公寓內(nèi)配備基本生活設(shè)施，房租標準按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，水、電、暖、天然氣、電話等費用由博士后支付。博士后出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，按照協(xié)議承擔違約責任。

11、博士后工作期滿完成研發(fā)任務(wù)后，須向企業(yè)提交科研報告和研發(fā)工作總結(jié)等書面材料。企業(yè)博管辦組織專家組（5名以上正高級職稱人員，企業(yè)外不少于2 名），按照博士后出站考核的要求，對其科研、工作表現(xiàn)情況以及研究成果、學(xué)術(shù)水平等進行考核，形成書面材料，歸入個人檔案。

12、博士后研發(fā)人員完成科研項目后，經(jīng)研發(fā)基地單位和合作的博士后科研流動站、工作站考核，專家評議合格的，可獲得《博士后證書》；研發(fā)人員完成科研項目后，經(jīng)研發(fā)基地或其他單位考核，專家評議合格的，可獲得《河南省博士后研發(fā)項目驗收合格證書》。

13、研發(fā)人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

14、博士后研發(fā)人員工作期滿，到省、市人力資源社會保障部門辦理有關(guān)手續(xù)，憑省博管辦的介紹信和其他有效證件，到當?shù)毓矐艏芾聿块T辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷落手續(xù)。

15、非在職研發(fā)人員工作期滿，就業(yè)實行雙向選擇，可以留在企業(yè)工作，也可另選其他單位。

16、博士后研發(fā)人員在企業(yè)期間，有下列情形之一者，可予以辭退或解聘：

（一）開展工作半年后考核不合格的；

（二）在研發(fā)期間工作不認真，出現(xiàn)技術(shù)問題造成損失的；

（三）因身體狀況等原因難以完成研發(fā)工作的；

（四）不遵守保密紀律丟失技術(shù)資料或泄密的；

（五）超出一個月不與研發(fā)基地單位聯(lián)系的；

（六）研發(fā)工作中弄虛作假、剽竊他人成果的；

（七）其它情況應(yīng)予辭退或解聘的。

十七 被辭退的博士后研發(fā)人員，不再享受本省優(yōu)惠政策，有關(guān)部門予以辦理其戶口遷出等有關(guān)手續(xù)。被解聘的創(chuàng)新團隊研發(fā)人員，由創(chuàng)新團隊負責人研究處理，并將處理結(jié)果報企業(yè)博管辦、省博管辦。

 

 

賒店老酒股份有限公司博士后工作基地

2022年12月28日