中國的博士后制度是在改革開放的形勢下，借鑒國外經驗并結合中國的實際情況而建立起來的，其主要目的是為了加快培養高水平的年輕科研人才。為了保證博士后制度能夠順利發展并發揮其應有的作用，國家從一開始就制定了一整套既適合國情又打破常規的、行之有效的政策規定和管理辦法。同時，隨著改革開放的不斷深入及根據博士后工作的實際需要，有關政策及時得到調整，新的政策措施陸續出臺，使博士后制度不斷得到發展和完善，形成了一個比較完整的博士后工作管理和運作體系。博士后制度是培養高層次創新型青年人才的一項重要制度。

博士后研究人員是指具有博士學位學歷，經省級人力資源社會保障廳（局）博士后工作管理部門（博士后與留學人員工作處、省博管辦）審核批準，報全國博士后管理委員會備案，在博士后流動站、工作站或創新實踐基地等博士后科研平臺從事研究工作，具有流動性質的科研人員。
    博士后是指博士后研究人員在站研究工作結束，經省級人力資源社會保障廳（局）博士后工作管理部門（博士后與留學人員工作處、省博管辦）審核批準，報全國博士后管理委員會備案出站的博士后研究人員，出站后由國家人社部頒發具有統一編號的博士后證書。博士后表明的是一種經歷，不是學歷、學位，也不是專業技術職稱或行政職務。
    博士后研究人員是國家有計劃、有目的培養的高層次創新型青年人才，在站期間是有流動性質的科研人員。博士后研究人員享受設站單位（基地）職工待遇，設站單位（基地）應按單位（基地）性質與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同、企業勞動合同或工作協議，并按有關規定為博士后研究人員繳納社會保險費。
     博士后研究人員在站時間一般為2年，根據項目需要可在2-4年內靈活確定；對進站后承擔國家重大科技項目的，應當根據項目資助期限和承擔的任務，及時調整在站時間，最長不超過6年。
    年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年的人員，可申請從事博士后研究工作。申請進入工作站、人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬，但最大不能超過40周歲。嚴格控制設站單位招收本單位同一一級學科、超齡、在職的博士后人員比例。不得招收黨政機關領導干部在職從事博士后研究工作。

高校和科研院所的博士后科研流動站獨立招收本學科的博士后研究人員進站從事博士后研究工作。博士后科研工作站一般不能獨立招收博士后研究人員，須與博士后科研流動站聯合招收；部分工作站經國家博管委批準同意可以獨立招收博士后研究人員。博士后科研流動站、工作站聯合招收培養博士后研究人員，雙方應簽訂聯合培養協議，招收的博士后研究人員的日常管理工作應以工作站為主，流動站應向工作站提供科研支持和學術指導，工作站應向流動站繳納一定的培養費用。
     符合條件的博士要申請進站，首先要與博士后站聯系，經博士后站考察同意后，通過“中國博士后”網站（交互式辦公系統www.chinapostdoctor.org.cn），在“業務工作辦理”中進入“博士后進出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進入申請頁面提交個人申請（同時報紙質申請材料），博士后站單位管理人員在網上進行審核后（聯合招收的工作站先網上審批，再提交流動站審批。同時審核紙質材料），提交省級博士后工作管理部門進行審批（省級部門管理人員在網上進行審核審批后，同時審批紙質材料），為博士后站單位出具博士后進站審批通知書，博士后研究人員就可以到設站單位報到并進行博士后研究工作了。
     博士后科研工作站設站3年以上、近3年累計招收博士后研究人員不少于6人、博士后工作成效突出的，經省博士后管理部門推薦、全國博管辦核準，可獨立招收博士后研究人員。
   進（出）博士后科研流動站、工作站辦理手續的流程：（1）流動站招收屬于獨立招收形式，進（出）博士后科研流動站要同時經過網上審批和紙質材料審批兩個步驟進行辦理。
擬申請進站的博士要先與流動站聯系，經流動站考察同意進站后，登錄“中國博士后”網站（交互式辦公系統www.Chinapostdoctor.org.cn），在“業務工作辦理”中進入“博士后進出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進入申請頁面提交個人申請，網上提交成功后下載打印“博士后申請表”，向流動站博士后管理部門報送申請表及相關材料，經博士后科研流動站審核并網上審批后，由流動站博士后管理部門報送申請表及相關材料到省博管辦審核并網上審批，最后由省博管辦為流動站出具博士后進站審批通知書，并報全國博管辦備案。出站時也按此流程進行，只是提交的紙質材料不同而已。
   （2）工作站招收屬于聯合招收形式，進（出）博士后科研工作站的博士要同時選擇一個聯合培養的流動站進站，同時經過網上審批和紙質材料審批兩個步驟進行辦理。
擬申請進站的博士要先與工作站（工作分站）聯系，經工作站考察同意進站后，由工作站單位博士后管理部門聯系相關學科的流動站單位，再經流動站單位同意進行聯合培養招收后，雙方簽訂聯合培養協議，工作站博士后工作管理部門通知進站博士登錄“中國博士后”網站（交互式辦公系統www.chinapostdoctor.org.cn），在“業務工作辦理”中進入“博士后進出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進入申請頁面提交個人申請，網上提交成功后下載打印“博士后申請表”，向工作站博士后管理部門報送申請表及相關材料，經博士后科研工作站審核并網上審批后提交流動站審核及網上審批，流動站博士后管理部門網上審批后，由工作站報送申請表及相關材料到省博士后工作管理部門審核并網上審批，最后由省博士后工作管理部門為工作站單位出具博士后進站審批通知書，并報全國博管辦備案。出站時也按此流程進行，只是提交的紙質材料不同而已。
需審核《進站申請表》的內容主要有四項：
     ①基本情況：博士后研究人員姓名、性別、身份證號、出生地、現戶籍所在地、工作單位、詳細聯系方式、學習經歷、工作經歷等詳細情況；
     ②配偶及子女信息：是否有配偶子女隨遷戶口；
     ③博士期間科研成果：包括論文、著作、獎勵等；
     ④進站信息：所進流動站一級學科、二級學科、合作導師、博士后研究項目課題等。
    網上需進行兩次審核審批。第一次，預審，要認真審核博士后填報信息。要求信息填寫完整，所填寫的內容不能空缺，博士畢業的一、二級學科、學習經歷（包括大學、碩士、博士）、工作經歷；配偶及子女信息要完整，如隨博士后進站流動的要注明；進站信息中對博士后當前身份（統招統分、在職、委托培養、現役軍人等）要特別注意，在職人員必須由所在單位人事部門負責人簽字，出具同意其脫產從事博士后研究工作的證明，并說明是否同意其出站后自主擇業，避免出現人事爭議糾紛；上述內容審核無異議后，預審通過，通知博士按要求提交相關紙質材料；第二次，對照紙質材料，逐項審核網上內容，重點對照審核網上提交信息與紙質申請表信息是否一致，并按要求提交所需的其他紙質材料，審核無異議后，提交省博士后工作管理部門進行審批。
    地方工作站擬與軍隊流動站聯合招收博士后研究人員，須按照國家博管辦及中國人民解放軍博士后管理信息中心有關規定辦理。
     博士第一次申請做博士后研究工作期滿出站的，在符合有關條件的情況下，可以申請二次進站做博士后研究工作。
    外籍及留學博士來華回國做博士后首先要將博士學歷學位進行認證，我國學歷學位認證機構設在國家教育部（在中國留學網上申請），學歷學位認證后的外籍及留學博士來華回國做博士后研究，與國內博士后研究人員同樣管理。外事方面的管理事務由各設站單位按照外事工作的有關規定辦理相應手續。
     為簡化辦事程序，精減審核材料，省人社廳博管辦出臺了《關于完善博士后研究人員進出站審批程序簡化審批材料的通知》（豫博管辦〔2016〕9號），自2016年3月起省廳取消部分博士后進站申請材料，如專家推薦信、博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表、駐外使領館推薦意見（留學回國人員）、留學回國人員證明（留學回國人員）、聯合培養協議書等。以上這些材料由各流動站設站單位自行決定，各工作站、創新實踐基地單位要與聯合培養的流動站單位共同協商決定是否提供。
   （一）正常情況下需要提交以下幾種材料：
     ①《博士后申請表》（在線生成，下載打印，有校驗碼）
     ②《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》
     ③《博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表》（工作站聯合招收人員使用）
     ④《博士后進站審核表》（其中：意見、日期、簽字、印章必須齊全）。
     紙質材料要求A4紙雙面打印并按順序裝訂，凡有外文的，一律翻譯成中文，除《博士后進站審核表》一式3份（聯合招收的一式4份）省廳留存1份外，其余材料均由招收單位確定需要份數，辦理審批手續時帶一份即可，其余由各單位自行保存，省博士后工作管理部門不再保存。
   （二）特殊情況下需提供以下材料（以新的進站審核表為準，需要蓋章的都要蓋章）：
     ①定向、委托培養的博士和在職人員需提交其人事關系所屬單位人事部門出具的同意脫產做博士后研究工作的證明，對已與原單位解除人事關系的申請者，還需提交其原單位人事部門出具的同意解除其人事關系的證明。
辭職人員須提交原所在單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》。
如所在單位無獨立人事權限，但該單位與當地人才服務機構簽訂了人事代理協議，進站人員應出具該單位與人才服務機構的人事代理協議書復印件，以及所在單位同意其做博士后研究的證明。
     ②現役軍人應由所在部隊師以上干部部門出具同意脫產做博士后研究的證明。
     ③轉業（復員）軍人須提供軍官轉業證（復員證），或原軍隊干部部門出具的同意轉業（復員）的證明，或解放軍總政治部干部部的轉業（復員）批函。
    省級博士后管理部門審核批準博士進站做博士后研究后，應給設站單位出具的紙質批件有：
     ① 級博士后工作管理部門簽批的《博士后進站審核表》及《進站通知書》；
     ②博士后研究人員的《調動人員情況登記表》和《落戶介紹信》(只適用于出站后自由擇業的博士后，視情況需要出具)；
     ③《子女上學、入托介紹信》（視情況需要出具）。
     設站單位應按照單位性質與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同、企業勞動合同或工作協議，明確雙方的權利、義務以及目標責任、在站工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責任等。
     博士后研究人員在站期間計算工齡，享受設站單位職工同等待遇。設站單位應為博士后研究人員繳納必需的社會保險。博士后研究人員的人事關系、組織關系原則上應在其進站時轉入設站單位或設站單位委托人事代理的人才服務機構。
     設站單位應建立以《科研計劃書》為主要內容的博士后人員培養制度，明確博士后研究人員在站期間的科研內容、科研目標、科研進度、科研經費、科研條件等。
設站單位可針對不同學科領域、不同研究類型的博士后研究人員實施分類管理、分類評價；制定博士后研究人員進站招收、中期考核、出站評估制度和獎懲激勵等具體管理辦法。
     設站單位應充分發揮專家學術委員會和博士后合作導師在培養、考核、管理博士后研究人員工作中的重要作用。流動站博士后合作導師應具有正高級專業技術職務，工作站博士后合作導師應具有副高級以上專業技術職務。
     設站單位應為博士后研究人員營造尊重個性、學術民主、鼓勵探索、支持創新的和諧寬松環境；引導博士后研究人員樹立良好的職業道德，堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度，反對浮躁浮夸作風，堅決抵制學術腐敗和弄虛作假行為。
     博士后研究人員在站期間，經設站單位批準，可結合博士后研究工作到國外（境外）開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流。
     博士后研究人員在站期間納入設站單位人事管理范圍，其人事、組織關系一般應轉入設站單位。
戶口遷落程序：博士后研究人員持省級博士后工作管理部門戶口遷移介紹信，到落戶地公安機關開具準遷證明，再持準遷證明到原戶口所在地遷出戶口后，到準予落戶地的公安機關辦理戶口落戶。
     博士后研究人員進站可在設站單位所在地遷落本人常住戶口，人事關系未轉到設站單位，或設站單位委托人才交流中心人事代理的，不予辦理戶口轉遷手續。
     博士后研究人員在站期間，可為其子女在設站單位所在地辦理入幼兒園、上小學和初中，報考（轉入）高中以及報考高等院校或中等專業學校等事宜，享受當地常住戶口居民的同等待遇。
     設站單位應嚴格執行國家檔案管理的法規和制度，負責博士后研究人員在站階段重要材料、檔案的存儲和保管，確保博士后研究人員檔案的真實、完整和安全，并按照人事檔案管理的規定將相關材料原件歸入博士后研究人員人事檔案。
     博士后研究人員持省級博士后工作管理部門介紹信和其它有效證明材料，到所在地區公安戶籍管理部門辦理戶口遷出和落戶手續。
     博士后研究人員期滿出站時，應按照《博士后研究報告編寫格式》撰寫研究報告，并將研究報告分別報送設站單位、國家圖書館和中國科學技術信息研究所。獲得國家博士后科學基金資助的博士后，還要根據中國博士后網上辦公系統要求提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。獲得河南省博士后科研項目啟動經費資助的博士后，要向省博士后管理部門提交紙質的《項目結項報告》。
     博士后研究人員一般不能提前出站，如提前出站，在站時間不能少于21個月，同時還要提出提前出站申請，由設站單位向省級博士后工作管理部門提出書面報告，由省級博士后工作管理部門審核批準后，方可提前出站。
     博士后工作期滿出站一般需要向省級博士后工作管理部門提交以下材料：
     ①《博士后研究人員工作期滿登記表》（在線生成、下載打印，有校驗碼）
     ②《博士后研究人員工作期滿業務考核表》（聯合招收的需流動站單位和工作站單位分別填寫）
     ③《博士后研究人員工作期滿審批表》（意見、日期、簽字、印章齊全）
     ④《中國博士后科學基金資助項目總結報告》（獲得博士后科學基金資助的博士后研究人員）
     ⑤《出站接收單位的接受意見（函）》(出站重新分配工作人員提供)
     以上材料，除《博士后研究人員工作期滿審批表》一式3份（聯合招收的一式4份）省級博士后工作管理部門留存1份外，其余材料均由招收單位確定需要份數，辦理審批手續時帶一份即可，其余由各單位自行保存，省博士后工作管理部門不再保存。
     特殊情況提交以下材料：
     ①出站需要辦理博士后本人及配偶、子女戶口的須提供：身份證、結婚證、子女出生醫學證明原件、戶口本，或出具設站單位已核查上述證明材料的意見。
     ②現役軍人博士后研究人員出站轉業（復員）到地方工作，需出具轉業（復員）證明，或軍隊師以上干部部門同意轉業（復員）的證明，或解放軍總政治部干部部的轉業（復員）批函。
    博士后出站申請獲得審核批準后，省級博士后管理部門向設站單位出具以下材料：
     ①省級博士后工作管理部門簽批的《博士后研究人員工作期滿審批表》；
     ②博士后研究人員分配工作介紹信（出站后自主擇業的人員適用）；
     ③博士后人員及配偶、18周歲以下子女落戶介紹信和調動人員情況登記表（出站后不能自主擇業的博士后人員或配偶為現役軍人、在讀大專、本科生、研究生、出國人員均不適用）；
     ④由國家統一頒發的《博士后證書》。
     期滿出站可自主選擇工作的博士后研究人員，省級博士后管理部門將為其出具戶口遷落介紹信，其戶口只能落在工作分配所在地；戶口遷落程序按進站時的程序辦理。辦理戶口手續的具體要求為：
     ①口遷移與出站手續須同時辦理，不能滯后辦理。
     ②站時戶口落人才服務機構的，到公安戶籍管理部門辦理手續
時，需出具人才服務機構同意落戶的證明。
     對于自主擇業的博士后，期滿出站辦理工作分配時，需要出具有獨立人事權限的接收單位的接收函；到軍隊工作的需出具軍隊師以上干部部門的接收函。
如接收單位沒有獨立人事權限，但接收單位與當地人才服務機構簽訂有人事代理協議，出站博士后在出具接收單位接收函的同時，還應出具該接收單位與人才服務機構的人事代理協議書原件或復印件，以及人才服務機構同意接受其人事檔案的證明。
     博士后研究人員在站期間，如因個人原因無法繼續從事博士后研究，可向設站單位提出退站申請，設站單位同意后，經網上審核批準，報省級博士后管理部門審批。
     博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，設站單位應予退站：
     ①中期或出站考核不合格的；
     ②弄虛作假，影響惡劣的；
     ③被處以刑事處罰的；
     ④無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的；
     ⑤因患病等原因難以完成研究工作的；
     ⑥出國逾期不歸，超過30天的；
     ⑦在站時間超過6年的；
     ⑧其他情況應予退站的。
     設站單位在告知本人或公告后，可直接予以退站并報省博管辦核準備案。
     博士后退站與博士后出站手續辦理相同，經網上申請，設站單位審核同意后，下載填寫《博士后研究人員退站審批表》，由設站單位簽章后報省級博士后管理部門審核批準，省級博士后管理部門將簽章審批的《博士后研究人員退站審批表》退回設站單位，退站手續就算辦結了。
     博士后退站人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規定的相關政策。進站前為應屆非定向就業博士畢業生的，其戶口和人事檔案由設站單位按照相關規定轉至其博士生源地；其他人員的戶口和人事檔案由設站單位按照相關規定轉至其進站前常住戶口所在地。
     博士后退站人員與設站單位簽訂的事業單位聘用合同、企業勞動合同或工作協議自退站之日自行解除。
     各省轄市、省直管縣（市）確定的人才流動服務機構，按照人事檔案管理規定，接收和保管博士后退站人員的人事檔案。
    博士后研究人員在站期間，其未成年子女可隨博士后研究人員流動，享受當地常住居民子女就學的同等待遇。博士后研究人員可以憑人力資源社會保障部或有關省級博士后管理部門的介紹信，在進站單位所在地為其子女辦理入幼兒園、上小學和初中，報考(轉入)高中以及報考高等院校或中等專業學校等事宜。
     為保證博士后子女入學政策順利、公正的執行，博士后人員進站時如需要辦理子女入幼兒園、上小學校和初中，報考（轉入）高中以及報考高等院校或中等專業學校，須攜帶結婚證、子女準生證、戶口簿原件及復印件等，辦理相關手續。
     博士后研究人員在站期間，其未成年子女和配偶可以隨其流動，但不可遷移戶口。博士后研究人員可憑設站單位的介紹信到設站單位所在地派出所為他們辦理暫住戶口。
     夫妻雙方均從國外直接進入設站單位做博士后研究，其在國外出生但為中國國籍的子女的戶口，可隨其母親落在設站單位，落戶手續應與其母親在辦理進站落戶手續時一同辦理。
     夫妻雙方均為在站博士后的，其在站期間出生子女可落女方設站單位集體戶口。
     女博士后在站期間生育的子女，可落女方設站單位集體戶口。
     博士后研究人員期滿出站辦理戶口遷落時，其配偶、未成年且未就業的子女戶口可隨博士后研究人員遷落，并且遷落手續要同時辦理，只能落在博士后研究人員分配工作所在地，與博士后研究人員戶口落于同一個戶頭。
     目前河南省博士后科研平臺主要有“兩站一基地”，即：博士后科研流動站、博士后科研工作站（分站），博士后創新實踐基地。博士后科研流動站主要設在高校，博士后科研工作站主要設在研發實力強的大中型企業和部分事業單位。“兩站”的建設，其有關材料由省博士后管理部門審核，國家博管辦組織專家評審、審批設立；博士后創新實踐基地主要設在企事業單位，由省博士后管理部門組織專家評審設立。截止2017年底，河南省境內經批準共設立博士后科研流動站64個，工作站183個（其中工作分站45家），博士后創新實踐基地290個，當年招收博士后394人，累計招收3517人。
     在創新實踐基地從事科學研究的博士后及創新團隊成員等統稱為創新實踐基地研究人員。
     博士后創新團隊是省人社廳為積極實施人才強省戰略，推進高層次人才集聚培育工程，發揮高層次人才在經濟建設中的積極作用，結合我省經濟社會發展實際和博士后設站單位專業學科分布情況，經過有關單位推薦、專家評議，省人力資源社會保障廳批準組建的。
    創新團隊設主任、副主任。主任、副主任由設立博士后科研流動站、工作站單位及相關單位的人事、科研部門推薦，經專家評議，省人力資源社會保障廳審核確認。創新團隊主任必須具有組織、協調和管理能力，為全省各有關學科的領軍人物或學科帶頭人，能夠組織并帶領團隊成員完成所承擔的科研任務。
     博士后創新團隊由下列人員組成：
     ①具有一定研發能力并取得一定科研成果的博士和出站博士后人員；
     ②在科研工作中成效顯著，特別是近年來獲得省級以上科技進步獎、自然科學基金、社會科學基金、國家支撐計劃或重大科技專項的教授、研究員等；
     ③受業內專家、學者高度認可的國內外相關專業學科的博士、博士后及其他高層次科技人才。
     加入博士后創新團隊，由個人申請，團隊負責人研究推薦，經所在單位人事部門同意，報省博管辦審核備案后正式加入。
     按照我省《河南省博士后創新實踐基地管理辦法》（豫人社辦〔2017〕59號），創新實踐基地開展各項工作，其日常工作主要有： 
   （1）按照有關規定招收博士后研究人員；
   （2）開展科研項目對接；
   （3）承接博士后科研成果轉化工作。
     如基地與博士后科研流動站聯合招收博士后研發人員，首先基地要與有關博士后科研流動站商定并簽訂《聯合培養博士后協議》，對所需博士，經雙方考核同意后，基地委托流動站辦理代為招收手續。如基地與博士后科研工作站聯合招收博士后研發人員，基地首先要與博士后科研工作站商定并簽訂《聯合培養博士后協議》，然后，雙方再委托相關博士后科研流動站辦理代為招收手續；而具有獨立招收資格的博士后科研工作站則可直接代為辦理招收手續。
     基地與博士后科研流動站、工作站聯合招收博士后研發人員，博士后研究人員的管理以基地為主，流動站、工作站應提供科研支持和技術指導，協助基地做好項目設立、博士后研發人員招收、項目結項及評估等工作。基地應向博士后科研流動站或工作站支付一定的管理服務費用，費用數額由雙方協商確定。
     博士后創新實踐基地不能獨立而只能與流動站或工作站聯合招收博士后研究人員。進出站手續辦理參照流動站、工作站的進出站手續辦理。
     基地招收的博士后研究人員的日常管理，由基地單位按照國家和省有關博士后工作管理制度進行管理。博士后研發人員每年在基地工作時間應保證在八個月以上。
     基地根據客觀實際需要，把沒有必要專門招收博士做博士后研究、企業內又沒有相關學科研究人員的項目，提交省轄市博士后管理部門備案，并匯總報省博管辦（省直管基地直接報省博管辦備案），省博管辦集中或隨時將收集匯總到的基地項目分發給相應學科博士后創新團隊，創新團隊組織科研能力強、學術水平高的成員進行項目對接，項目對接達成初步意向后，省博管辦集中或隨時約定項目對接雙方人員進行合作洽談，洽談成功即為項目對接成功。雙方達成合作意向后，依照國家的有關法律、法規和市場經濟規律運作，明確雙方的權利、義務、工作目標及產權成果歸屬、獎懲等內容，形成合作共贏的發展模式。
     基地應建立創新團隊研究人員的考核指標體系，對研究人員的目標管理、科研經費、績效評價、獎勵懲處等制定相應的管理規章制度。對研究成果突出、表現優秀的，應給予適當獎勵；對考核不合格的可予以辭退或解聘。
     河南省博士后創新實踐基地實行動態管理，按時評估。省人力資源社會保障廳負責制定評估辦法和評估指標體系，統一組織評估工作，評估工作一般2年進行一次，每年進行一次工作考評。省轄市人力資源社會保障局、省直單位人事部門按照要求，負責組織本地、本單位基地的評估工作。省人力資源社會保障廳根據評估結果，劃分評估等級并予以通報。對管理不善、兩年未開展工作、評估不合格的單位視情況予以警告、限期整改直至撤銷資格，并向全省公布。撤銷資格的基地單位3年后方可重新申請設立。
     中國博士后科學基金是由國務院批準設立，中央財政資金專項投入，專門資助在站博士后研究人員的科研經費。通過專家評審，以公開、公平、競爭、擇優的形式確定資助人選，是中國特色博士后制度的重要組成部分，中國博士后科學基金是國家級基金。科學基金分為面上資助和特別資助，面上資助是給予博士后研究人員在站期間從事自主創新研究的科研啟動或補充經費，資助標準分兩個等次，一等8萬元，二等5萬元；特別資助是為了鼓勵博士后研究人員增強研究創新能力，對其中一部分非常優秀的博士后研究人員實施的資助，資助標準為15萬元。
     博士后科學基金還資助博士后研究人員優秀學術專著出版和“博新計劃資助”，前者資助領域為自然科學，出版物統一命名為《博士后文庫》，資助標準為每部專著平均5萬元；后者主要資助一些科研創新能力強的優秀青年博士后，資助標準為每人兩年60萬元。
     申請中國博士后科學基金面上資助的條件要求是：
     ①在站博士后研究人員；
     ②具備良好的思想品德、較高的學術水平和較強的科研能力；
     ③申請面上資助的項目應具有基礎性、原創性和前瞻性，具有重要科學意義和應用價值，且為本人承擔；
     ④在站一年半以內可多次申請，每站只能獲得一次面上資助；
     ⑤入選“博士后國際交流計劃”“中德博士后交流項目”和“香江學者計劃”的派出人員在未結束派出工作前不可申請。已結束國（境）外研究工作后繼續在國內設站單位開展博士后研究工作的，可以申請，但須由所在設站單位出具證明；
     ⑥不限制申請人數；
     ⑦涉密項目不允許申報。
     申請中國博士后科學基金特別資助的條件要求是：
     ①在站滿4個月；
     ②取得突出的科研成果，或在項目成果轉化方面已取得好的成效；
     ③發展潛力大，在站期間的研究工作表現出較強的創新能力；
     ④申請項目應具有突出的學術價值或創新性；
     ⑤申請項目可以是獲得中國博士后科學基金面上資助項目的延續和深化，但必須有創新點或創新成果；
     ⑥設站單位、有關省（市、區）或部門擇優推薦。博士后科研流動站負責組織本單位的推薦，工作站由所在省（市、區）或部門的博士后管理部門負責推薦。流動站按各單 位在站博士后人數的1/10推薦；不足10人的，推薦1人。各省（市、區）推薦名額為所轄全部工作站在站人數的1/10;不足10人的，推薦1人。軍隊系統各流動站和工作站設站單位，推薦名額為各設站單位在站博士后人數的1/10;不足10人的，推薦1人。各部門、單位的推薦名額由中國博士后科學基金會據實核定，并在“中國博士后科學基金管理信息系統”明示；
     ⑦具備下列條件之一的博士后研究人員，可優先推薦：獲得中國博士后科學基金面上資助，或獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等資助；作為主要研究人員參加“863”、“973”或國家知識創新工程等重大科技項目；獲得省部級以上科技獎勵或學術榮譽稱號；設站單位引進的優秀留學回國人才；設站單位重點培養的學術技術帶頭人或后備人才；
     ⑧每位博士后研究人員每站只能獲得一次特別資助，對在當批次資助結果發布之前出站的博士后研究人員不予資助；
     ⑨入選“博士后國際交流計劃”“中德博士后交流項目”和“香江學者計劃”的派出人員在未結束派出工作前不可申請。已結束在國（境）外研究工作后繼續在國內設站單位開展博士后研究工作的，可以申請，但須由所在設站單位出具證明；
     ⑩入選“博士后創新人才支持計劃”“聯合資助優秀博士后項目”的人員不可申請；
     涉密項目不允許申報。
     中國博士后科學基金會每年年初都會編印一本當年的資助申請指南，指南可在“中國博士后”網站下載，其中包含了資助類型、申請條件、申請材料，以及申請材料的提交和審核、資助工作時間安排、評審工作介紹及成果管理等內容，各設站單位按照指南時間要求，在中國博士后網站“博士后科學基金”專欄中辦理申請業務。
特別資助需報省博士后管理部門審核后統一報中國博士后科學基金會。
     河南省博士后專項經費是經河南省政府批準設立、省財政資金專項投入，專門由于支持我省博士后工作發展的專項資金。主要用于我省博士后人員招收、培養和引進，以及我省境內的博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地所從事的人才培養、科學研究、文化傳承、經濟社會發展等經費支出。主要包括：博士后工作經費、招收經費、科研項目啟動經費、獲得中國博士后科學基金資助的匹配經費及博士后留豫來豫工作安家補助經費等。
     博士后招收經費是對博士后設站單位（基地）自主招收的非在職博士后研究人員給予的經費資助，在招收經費中，生活費用開支占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；其他用于參加學術會議和學術交流活動。招收經費按國家博士后日常經費標準執行，目前實行每人每期2年（一站）共資助16萬元。
     博士后科研項目啟動經費是省博管辦對博士后在流動站、工作站和創新實踐基地開展科研項目研究時，購置科研所需的儀器設備、實驗材料、圖書資料以及參加學術會議等支出進行資助的經費。經專家評審的科研項目啟動經費，資助標準分為三個等級：一等資助10萬元、二等資助8萬元、三等資助5萬元。
     博士后科學基金匹配經費是省博管辦對本省境內的博士后研究人員獲得中國博士后科學基金資助的項目按照比例予以匹配的經費，主要用于博士后科研項目所需的儀器設備、實驗材料、論文出版（發表）、會議、差旅、專家咨詢、國際合作與交流等費用支出，不得作為個人生活費用支出。2016-2018年省財政核定的匹配資助比例為1∶0.5。
     博士后安家補助經費是對完成科研任務后出站的本省留豫、外省來豫工作的非在職博士后給與資助的經費，主要用于其購買住房、購置家具及房屋裝修等支出，不得將補助經費直接發放。根據規定，安家補助經費標準暫實行一次性資助每人6萬元。
     主要依據以下兩條進行界定： 
   （1）在本省從事博士后研究工作期滿出站后，留在本省境內企事業單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協議或招收函）的非在職博士后人員；
   （2）外省博士后研究人員工作期滿出站后，到本省境內企事業單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協議或接收函）的非在職博士后人員；
     每年下半年，省博管辦按照要求，組織有關設站單位根據下一年度博士后人員招收、科研項目研發、獲得國家博士后科學基金資助情況、接受留豫來豫博士后人員等情況，編制下一年度博士后工作專項經費預算，經省人社廳辦公室、規劃財務處匯總后報省財政廳，省財政廳按照有關程序予以批復。省博管辦根據預算批復和年初博士后招收計劃、招收進度，適時下發通知，要求設站單位按照各項博士后專項經費申報條件進行申報。申報時間一般為預算批復后的每年3月份之后，各項經費申報時間不一致，以當年經費申報的《通知》時間為準。
     博士后招收經費、科研項目啟動經費、安家經費，由有關設站、基地單位的博士后管理部門按照《通知》要求，整理匯總有關信息，按時報送省博管辦進行信息核實、組織專家評審、上廳務會研究、報有關廳領導批準后，予以劃撥；博士后科學基金匹配經費，由省博管辦按照中國博士后科學基金會下發的通知名單，根據我省博士后有關科學基金匹配經費管理規定予以核實后，按照有關程序予以劃撥。
     需要說明的是，博士后研究人員在站期間可多次申報科研項目啟動經費，但每期只能獲得一次，而且已獲得中國博士后科學基金資助和省匹配經費的，不能再申請科研項目啟動經費；已獲得本省博士后科研項目啟動經費，又獲得中國博士后科學基金資助的，不能再申請省匹配經費。